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21. Frage
Based on this video, what conclusions can be drawn?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The expected ratings for all competencies in all 3 targeted roles have been defined.
B. All 3 targeted roles share at least two competencies among them.
C. All 3 targeted roles use different role readiness form templates.
D. All 3 targeted roles use the same role readiness form templates.

Antwort: B,D

22. Frage
Which of the following key elements can be displayed on the Role node in the Career Path? Note:
There are 3 correct answers to this question.

A. Number of people holding this role
B. Number of skills needed to take the job role
C. Job code
D. Number of successors for this role
E. Expected competency rating

Antwort: A,B,C

23. Frage
What can cause new competencies to appear on a career worksheet for an employee? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The employee can add a future role to the career worksheet.
B. The employee can add a new competency to a role readiness form.
C. An administrator can add a new competency to an existing role on the career worksheet.
D. The manager can add a new competency into the employee's role readiness form.
E. An administrator can add a new competency to the employee's current role.

Antwort: A,C,E

24. Frage
Your customer wants to capture the competency rating from the Role Readiness form launched within the Career Worksheet. What competencies are rated?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Competencies from Interview Assessment
B. Competencies from Learning Management
C. Competencies associated with the future role
D. Competencies associated with the current role

Antwort: C,D

25. Frage
When you add a suggested role, where does the role appear?

A. Job Roles I'm Considering
B. My Current Roles
C. Browse Job Roles
D. Role Readiness Form

Antwort: A

26. Frage
......

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